Nos formations

Bac+3 CRCRH

Chargé de Recrutement et Conseils en ressources Humaines

Rythme d'alternance

1 semaine formation / 3 semaines entreprise

Niveau pré-requis

Bac+2 / Niveau 5

Durée total de formation

539 heures

Date de rentrée

Octobre

Période de recrutement

Février à Octobre

Le Chargé de Recrutement et Conseils en Ressources Humaines assure auprès des clients les conseils nécessaires à la gestion du personnel dans le respect de la loi, des réglementations et des accords collectifs.

Le Bac+3 CRCRH : présentation

Véritable garant du respect de la législation sociale dans l’entreprise dans le domaine des ressources humaines (formation professionnelle, prévoyance), le collaborateur doit par ses actions permettre au responsable de l’entreprise d’éviter les erreurs pouvant entraîner sa responsabilité.

Le Bac+3 CRCRH remplace les anciennes formations en Ressources Humaines : Bac+3 CGRHP, Bac+3 RRHP et Bac+3 RGRH.

Le Bac+3 Chargé de Recrutement et Conseils en Ressources Humaines (Bac+3 CRCRH) est une certification de niveau 6 enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) - Fiche n°RNCP36500. Le Bac+3 CRCRH est certifié par GROUPE ESCCOT.

logo Esccot

Certification professionnelle enregistrée pour 5 ans au RNCP (Fiche RNCP 36500) sur décision du directeur de France Compétence suite à l’avis de la commission de la certification professionnelle du 01/06/2022, au niveau de qualification 6, avec le code NSF 315 sous l’intitulé « Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines » avec effet jusqu’au 01/06/2027, délivré par EFIP - GROUPE ESCCOT, l’organisme certificateur. 

Cette certification professionnelle est constituée de 4 blocs de compétences. Les blocs de compétences représentent une modalité d’accès modulaire et progressive à la certification, dans le cadre d’un parcours de formation ou d’un processus de VAE, ou d’une combinatoire de ces modalités d’accès. Cette certification professionnelle est inscrite sur la liste des certifications professionnelles RNCP 36500 sous le code diplôme 26X31527.

Rythme d'alternance

Afin d'allier théorie et pratique, le rythme de formation de l'alternant en Bac+3 CRCRH est :
1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise

 

Pendant toute la durée de formation, l'ensemble du programme sera suivi selon un calendrier défini par le rythme d'alternance.

Cette semaine est proposée à titre indicatif. Un planning annuel vous sera remis en début d’année. Il est proposé aussi bien en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Au programme

Blocs de compétences

  • Participer au déploiement de la stratégie de sourcing adapté au besoin en recrutement d'un commanditaire
  • Assurer le recrutement et l'intégration du personnel permanent et temporaire
  • Accompagner le développement des compétences
  • Assurer la gestion administrative du personnel

Il n’existe pas de système d’équivalence ou de passerelle avec un ou des blocs de compétences déjà acquis par le candidat. Tous les blocs de compétences doivent être validés pour l’obtention de la certification professionnelle. Si le candidat ne valide que certains blocs de compétences, on parle de validation partielle à la certification. L’acquisition de ces blocs est valable à vie et le candidat pourra se présenter à des épreuves de rattrapages afin de valider les blocs manquants.

Retrouvez l'ensemble du programme.

Intégrer le Bac+3 CRCRH

Les prérequis nécessaires pour intégrer et suivre la formation sont : 

  • Titulaire d'un Bac+2
  • Disposer de capacités d'écoute active, d'analyse et d'ouverture d'esprit
  • Intérêt pour les ressources humaines

Processus d'admission

Vous pouvez déposer votre candidature en ligne en remplissant le formulaire d’inscription. N’hésitez pas à joindre le 01.84.78.22.05 si vous rencontrez le moindre problème ! 

Une fois votre candidature déposée, nous vous recontactons dans les 48h afin de convenir ensemble d’une date pour votre processus de sélection. Ce dernier consiste en un test de connaissance en ligne suivi d’un entretien de motivation avec l’un de nos chargés de recrutement. 

Suite au processus de recrutement, nous vous adresserons un mail d’admission ou de refus dans les 48h. 

Découvrez le processus détaille sur notre page dédiée au parcours d'intégration.

Tarif de la formation

Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO (opérateur de compétences) et l'entreprise avec laquelle est signé le contrat d'alternance. L’alternant n’a aucun frais à sa charge.

Il sera rémunéré en fonction de son âge et du niveau de formation.

Poursuivre ses études

À l'obtention du Bac+3 CRCRH, vous avez la possibilité de poursuivre vos études en suivant l'une des formations suivantes :

  • Master Ressources Humaines
  • Formation métiers

L’IFCV Commerce propose 3 parcours de formation, chacun suivant une spécialisation du secteur commercial. Ils sont proposés à titre indicatif mais restent modulables selon le projet professionnel de l’alternant.

Résultats

Consultez les résultats des formations du Groupe IFCV.

Documents
Métiers

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