Entreprises

FAQ Alternance

L'essentiel sur les statuts, les contrats, le tutorat…

Statut, contrat, rémunération, tutorat…
Retrouvez les réponses à vos questions les plus fréquentes

Le contrat de professionnalisation

Toutes les entreprises du privé peuvent-elles embaucher un alternant en contrat de professionnalisation ?

Oui. Toutes les entreprises assujetties au financement de la formation professionnelle continue, à l’exception de l’État, des collectivités territoriales et de leurs établissements publics à caractère administratif, peuvent conclure des contrats de professionnalisation.

Qui est éligible à l’alternance en contrat de professionnalisation ?

Toute personne âgée de 16 à 26 ans peut compléter sa formation initiale dans le cadre d'un contrat de professionnalisation.

Le contrat de professionnalisation est-il assujetti à des charges patronales ?

Oui. Cependant il bénéficie d’allègements importants : le contrat de professionnalisation est exonéré d’une partie des charges patronales Urssaf(Loi Fillon).
En savoir plus

Quelle est la durée globale d’un contrat de professionnalisation ?

Deux ans maximum. La durée du contrat de professionnalisation doit être comprise entre 6 et 24 mois, selon la durée de la formation.

Comment le jeune en contrat de professionnalisation est-il rémunéré ?

Sa rémunération est déterminée en pourcentage du SMIC* selon le barème que vous trouverez sur notre page dédiée.

Le contrat d’apprentissage

Toutes les entreprises peuvent-elles embaucher un alternant en contrat d’apprentissage ?

Oui. Tout employeur, privé ou public, entreprise, association, profession libérale peut recruter en contrat d’apprentissage.

Qui est éligible ?

Tout jeune âgé de 16 à 25 ans peut entrer en apprentissage. Des dérogations à ces limites d’âge sont possibles. 

Le contrat d’apprentissage est-il assujetti à des charges patronales ?

Oui. Cependant il bénéficie d’allègements importants. En tant qu'employeur d'une entreprise de 11 salariés et plus, vous êtes exonéré des cotisations patronales de sécurité sociale et des cotisations salariales d’origine légale ou conventionnelle.
En savoir plus

Quelle est la durée globale d’un contrat d’apprentissage ?

Deux ans, dans la majorité des cas. Cette durée peut, dans certains cas dérogatoires, être inférieure (6 mois) ou supérieure (3 ans). Et monter jusqu’à 4 ans pour les travailleurs handicapés.

Comment le jeune en contrat d’apprentissage est-il rémunéré ?

L’apprenti bénéficie d’une rémunération en pourcentage du SMIC qui varie en fonction de son âge. Sa rémunération progresse chaque nouvelle année d’exécution de son contrat (Pour les contrats conclus à partir du 1er janvier 2020)

Lisez notre page dédiée au sujet de la rémunération des alternants.

À quel titre de transport l'apprenti doit-il souscrire ? (Pass Navigo, Imagine R...)

L’alternant en contrat d'apprentissage peut souscrire à un abonnement Imagine R proposé Ile-de-France Mobilités à condition d'avoir moins de 26 ans et de résider en Ile-de-France. Son prix est 43% de celui du Pass Navigo annuel.

Plus d'informations sur notre page dédiée.

Pour tous les contrats 

L’alternant a-t-il le droit de travailler un dimanche ?

Oui. Les alternants, s’ils sont majeurs, peuvent travailler le dimanche dans le respect de la convention collective (majoration salariale).

L’alternant a-t-il le statut d’un salarié classique ?

Oui. L’alternant  est lié à l’entreprise par un CDD. Il est un salarié comme les autres. Cependant, il n’est pas comptabilisé dans les effectifs sociaux.

Puis-je choisir le rythme d’alternance de mon futur alternant ?

Bien sûr ! L’IFCV propose plusieurs rythmes d’alternance à raison de 2 jours de cours et 3 jours en entreprise par semaine. Dans le cas de création de groupes ou de classes intra entreprises, le rythme d’alternance est construit sur mesure et s’adapte à votre organisation. 

Quel est le profil pour être tuteur d’un jeune en alternance ?

Il faut être volontaire  ! Et avoir travaillé au moins 2 ans dans la qualification en rapport avec l’objectif de la formation. Afin d’optimiser le tutorat, il convient de limiter à 3 le nombre de stagiaires par tuteur et 2  si le tuteur est l’employeur, lui-même.

Dois-je payer mon alternant lorsqu’il passe son examen ?

Oui. L’examen final fait partie du temps de travail hebdomadaire et doit donc être rémunéré. Le stagiaire doit vous fournir une copie de sa convocation aux examens.

Dois-je fournir des documents internes demandés par mon alternant pour la réalisation de ses dossiers ?

Oui. Ces documents sont nécessaires à l’alternant pour la réalisation de ses dossiers professionnels. Ils resteront strictement confidentiels et personnels.

Qu’est-ce qu’un Opca ?

Un organisme paritaire collecteur agréé (Opca) est chargé de collecter les obligations financières des entreprises en matière de formation professionnelle :  taxes de formation continue et d’alternance. Ces fonds mutualisés sont redistribués pour financer les formations des jeunes en contrat de professionnalisation.

À quel titre de transport l'alternant en contrat pro doit-il souscrire ? (Pass Navigo, Imagine R...)

L’alternant en contrat de professionnalisation ayant un statut de salarié (et non plus d'étudiant ou d'apprenti), il ne peut souscrire à un abonnement Imagine R. Il devra donc souscrire à un abonnement au Pass Navigo

Plus d'informations sur notre page dédiée

 

L'IFCV accompagne les entreprises dans leur démarche : découvrez nos solutions et notre accompagnement.
 

Partenaires de la formation

Logo H&M
Logo JM Weston
Logo dinh-van
Logo smuggler
Logo destock jeans
Logo SOLARBOX
Logo The French Donuts
Logo Webforce3
logo La plateforme du batiment
Logo Hugo Boss
Logo Stellantis
Logo Keolis
Logo Keymex
Logo Helma
logo lignes & courbes
Logo MonCabinetInfirmier
Logo Unilys
Logo Vert Durable
EET logo
Logo Afitec
Logo FCSF
Logo DPD group
Logo Alleray Groupe
Veolia logo
Logo Bolloré
Logo Maison et services
logo DIOR
ME - LVMH
Fnac logo entreprise
Leroy Merlin logo
Logo France Loisirs
Logo Estée Lauder
Logo IKEA
Logo Amaris Group
Logo Sephora
Logo IMAX Immobilier
RATP logo entreprise
Logo decimale entreprise
Altidom logo
Logo CRF Assurances
logo-derichebourg-entreprise-alternance
logo groupe partnaire entreprise alternance rh
logo-groupe-reside-etudes
logo zeway entreprise partenaires
logo crepeat entreprise alternance
Logo American Vintage alternance
ComLine logo partenaire
Logo Paris Habitat
logo karcher partenaire
Estrade
Biocoop logo partenaire
Foncia logo partenaire
AG2R La Mondiale logo partenaire
Cache-cache logo partenaire
gazel energie logo entreprise partenaire alternance
liao et filles logo partenaire
Yellow Kitchen
Stokomani Partenaire Alternance
Decathlon
Subway
Maximis partenaire alternance
Agence principale partenaire alternance
Deletec entreprise partenaire
Logo Cegelem Entreprise
botzaris-entretien-nettoyage
Pret a manger partenaire
Coton Doux partenaire
Yogurt Factory partenaire
carrefour banque
Fursac
Logo Celio
BNP PARIBAS logo
Logo Promod
Logo DCM Jennyfer
Allianz Banque
Yves Rocher Partenaire Alternance
EDF partenaire IFCV