Le métier de chargé de direction requiert organisation et méthode. Il organise et coordonne les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure.
Missions
Les missions du chargé de direction sont les suivantes :
- Gestion des agendas et des rendez-vous
- Contribution au pilotage de la structure
- Administration des dossiers du personnel
- Réalisation des tâches administratives
- Conception d'un tableau de bord de suivi de l'activité
Compétences recherchées
- Organisation
- Réactivité
- Sens relationnel
- Adaptabilité
- Polyvalence
Savoir-faire
- Maîtrise des processus d'organisation
- Connaissance des différents modes de management
- Maîtrise des outils bureautiques
- Maîtrise du droit du travail et de la législation sociale