Rôle clé dans le développement RH, le responsable des ressources humaines conçoit et met en œuvre une politique d’optimisation RH.
Missions
Le Responsable Ressources Humaines est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise.
- Mise en œuvre d'une politique de ressources humaines
- Coordination de l'ensemble des activités liées au projet
- S'assurer de la qualité des relations sociales
- Supervision de l'administration de la paie et de la gestion du personnel
- Encadrement de l'équipe dédiée
- Reporting régulier avec le directeur des ressources humaines
Compétences recherchées
- Être à l'écoute
- Discrétion
- Organisation
- Sens relationnel
Savoir-faire
- Techniques de négociation
- Aisance à l'oral et à l'écrit
- Expert en droit du travail
- Maîtrise des outils bureautiques et de gestion
- Capacité d'analyse et de synthèse