Le manager d’équipe contribue à l’élaboration de la stratégie de l’entreprise en assurant l’encadrement et le fonctionnement de son équipe. La motivation des employés dépend en grande partie du manager d’équipe.
Missions
Le rôle de manager est majeur pour le bon déroulé des missions de l'équipe.
- Organisation et planification de l'activité des équipes
- Reporting de l'activité de l'équipe
- Analyse de la performance de l'activité
- Collaboration avec le réseau de partenaires internes et externes
- Évolution de l'équipe
Compétences recherchées
- Bonne communication
- Capacité d'écoute
- Sens relationnel
- Rigueur
- Organisation
Savoir-faire
- Capacité d'analyse
- Capacité de leadership
- Bonne gestion du stress
- Techniques de négociation
- Savoir gérer une équipe