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BAC+3 RRHP

Responsable Ressources Humaines et Paie

Le Responsable Ressources Humaines et Paie assure auprès des clients les conseils nécessaires à la gestion du personnel dans le respect de la loi, des réglementations et des accords collectifs.

Véritable garant du respect de la législation sociale dans l’entreprise dans le domaine des ressources humaines (paie, formation professionnelle, prévoyance), le collaborateur doit par ses actions permettre au responsable de l’entreprise d’éviter les erreurs pouvant entraîner sa responsabilité.

Cette certification de niveau 6 est inscrite au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles).
Le Bac+3 RRHP est certifié par CARREL.

Rythme d'alternance

1 semaine en cours / 3 semaines en entreprise

Au programme

Le Bac+3 RRHP est est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). 
Retrouver l'ensemble du programme.

Blocs de compétences

Les blocs de compétences doivent être totalement validés pour obtention du diplôme. En cas de validation partielle, des sessions de rattrapages sont possibles.

  • Collaborer à la mise en œuvre de la politique de management des RH
  • Assurer des fonctions de conseil et support auprès des managers opérationnels
  • Mettre en place une politique de gestion des carrières et de mobilité professionnelle
  • Gérer les opérations liées à la rémunération des personnels
  • Assurer les opérations relatives à l'administration du personnel
  • Superviser les opérations de recrutement
  • Participer au dialogue social auprès du personnel et des IRP

Intégrer le Bac+3 RRHP

  • Titulaire d'un Bac+2
  • Disposer de capacités d'écoute active, d'analyse et
  • d'ouverture d'esprit
  • Intérêt pour les ressources humaines
  • Poursuivre ses études

  • Master Ressources Humaines
  • Formation métiers

Offres d'emploi

Partenaires de la formation

Un réseau d’entreprises et de partenaires étendus

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